WORKSHOP am 27. Juni
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Ziele

(Vision/Übergeordnetes Ziel)

Gemeinsames Ziel ist die Erreichung von Chancengleichheit in Forschung und Lehre und das Sichtbarmachen von Genderaspekten in den verschiedenen Fachgebieten der Hochschulen. Die verschiedenen Perspektiven im Umgang mit dem Begriff „Gender“ sollen fachspezifisch und fächerübergreifend dargestellt, diskutiert und weiterentwickelt werden. Besonders angesprochen sind NachwuchswissenschaftlerInnen an den Hochschulen und Universitäten in Berlin und Brandenburg, die das Thema Gender als Denotation (Konnotation) aufweisen.

 

(Mission/Umsetzungsziele)

Zur Umsetzung dieses Ziels ist die Bündelung der Expertise und Kompetenzen der Mitglieder des Netzwerkes und weiterer Expertinnen und Experten sinnvoll, um somit eine Stärkung dieses noch relativ neuen Forschungs- und Projektfeldes an den Hochschulen nachhaltig zu fördern und Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Zunächst ist das Wirkungsfeld auf die Region Berlin-Brandenburg beschränkt. Im weiteren Verlauf werden Synergieeffekte mit Mitgliedern aus dem Bundesgebiet und darüber hinaus angestrebt. Zunächst stehen die Erfahrungen aus den Genderprojektstellen im Mittelpunkt der Mission.

 

Hierzu soll

  • die Qualität der an den jeweiligen Hochschulen eingesetzten Strategien, Maßnahmen und Instrumente überprüft werden,
  • eine Messung der in den Projekten zur Verankerung von Genderaspekten eingesetzten Strategien, Instrumente und Maßnahmen anhand von Entwicklungen und Veränderungen erfolgen,
  • Gender als Indikator für Qualität in Forschung und Lehre weiter entwickelt und etabliert werden

Aus den Erfahrungen der zeitlich begrenzten Projekte für das langfristige Ziel der Integration von Genderaspekten in Forschung und Lehre sollen außerdem Handlungsempfehlungen für die Hochschulen und Akteure der Bildungspolitik formuliert werden. Die nachhaltige Integration von „Gender“ ist nach unserem Verständnis eine Querschnittaufgabe, die interdisziplinäre Kooperationen mit Synergieeffekten geradezu einfordert.

 

  

Aufgaben des Netzwerkes

 

Aufgabe ist zunächst die Messung und Diskussion der angewendeten Instrumente, Maßnahmen und Materialien, d.h. die kritische Beschreibung eines IST-Zustandes, die Formulierung des zu Erreichenden und die prozesshafte Begleitung der Umsetzung durch den gegenseitigen Austausch mit dem Ziel, übergreifende Qualitätsstandards zu entwickeln und Handlungsempfehlungen zu formulieren.

 

Der Austausch findet zu folgenden Ebenen statt:

 

  • Analyse der Hochschulstrukturen, Fächerkulturen und Diskussion erfolgsversprechender Strategien und geschlechtertheoretischer Konzepte zur Implementierung von Gender insbesondere in der Lehre
  • Überfachlicher Austausch zur Entwicklung von Instrumenten und Maßnahmen (Expertinnenpool, Lernplattform, E-Learning, Gender Studies)
  • Inhaltlich-fachlicher Austausch zur Entwicklung von Ressourcen und Materialien (Gender-Module, Leitfäden)
  • Didaktisch-Methodischer Austausch und Konzeption von Weiterbildungsangeboten (Work Shops wie z.B. Gendersensible Projektarbeit)
  • Austausch zur Konzeption von Instrumenten zur Evaluation (Studierendenbefragung, Lehrendenbefragung etc.)

 

Aufbauend auf den Ergebnissen des Erfahrungsaustausches können gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen konzipiert und durchgeführt werden.

Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Bitte melden Sie sich über die E-Mail-Adresse: Gender[at]gender-at-quality-network.de an, wenn Sie an dem Ausstausch interessiert sind.

 

Aufruf zur Vernetzung!

Liebe Kolleginnen und Interessierte,

wir möchten nach der Tagung einen regelmäßigen Gesprächskreis Gender@Quality-Network ins Leben rufen und würden uns sehr über Ihre Teilnahme freuen. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

 

AKTUELL+++in Planung+++

Für die Zukunft planen wir, die Expertise zu Gender und Diversity in der Beratung einzusetzen. Dafür wird das Netzwerk den Rahmen bilden. Das Angebot wird sich an interessierte Einzelpersonen und Gruppen richten. Wir planen, Organisationen und Einrichtungen zu beraten, die Gender und Diversity als Kompetenz in der Kommunikation und in der Organisationskultur auffassen. Wir werden insbesondere Seminare für Gruppen aber auch Einzelberatungen anbieten.

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Inhalte der Homepage: Gender@Quality-Network
E-Mail: Gender@gender-at-quality-network.de